Teknologia-enpresa gorenek lidergoa hartzen dute bereziki emakumeei aukera gehiago eskaintzeko

Txinak industria-berrikuntzak eta fabrikazio adimentsuak bilatzen ari diren bitartean, Txinako eta atzerriko konpainiak bere bultzada areagotzen ari dira gaitasun anitzeko fabrikazioa eta talentu digitala lantzeko, jendea hobeto ahalduntzeko COVID-19 pandemiaren erronken artean.

Ahaleginak Txinako manufaktura-industriak balio erantsi handiko eremuetara aldatzeari garrantzia handiagoa ematen dion heinean datoz, eta horrek digitalizazio- eta adimen-eskaera berria sortzen du manufaktura-industrian, eta, beraz, fabrikazio-talentuari eskakizun gehiago jartzen dizkio.

Jonathan Woetzel, McKinsey Global Institute-ko zuzendariak, esan du 2030erako, 220 milioi langile txinatar inguruk lanbidez aldatu beharko dutela, eta komenigarria da hezkuntza- eta trebetasunak garatzeko sistemen estaldura zabaltzea, ikasleen populazioa ez ezik, baita ikasleen artean ere. 775 milioi langile guztira.

Gobernuak, industriak eta gizarteak, oro har, elkarrekin lan egin behar dute Txinan gaitasunen eraldaketa sustatzeko, esan du Woetzelek.

Txinako 14. Bost Urteko Planak (2021-25) fabrikazio aurreratuko klusterrak lantzeko eta industria gakoen garapena sustatzeko ahaleginak nabarmentzen ditu, besteak beste, zirkuitu integratuak, aeroespaziala, itsas ingeniaritza ekipamenduak, robotak, trenbideen garraiorako ekipamendu aurreratuak, goi mailako potentzia ekipoak, ingeniaritza. makineria eta ekipamendu medikoa.

Aldi berean, Txinak enplegu-erronka estruktural bati aurre egiten dio eskaintzari eta eskariari dagokionez, enpresek langile kualifikatuak kontratatzeko zailtasunak dituzte eta langileak lan egokiak ziurtatzeko zailtasunak dituzte.Adituek esan dutenez, maila altuko manufakturako langile kualifikatuen eskasia dago.

Arazo hau konpontzen laguntzeko, Lenovo Group Txinako teknologia-erraldoiak "lepo morearen talentuaren ekimena" jarri du martxan, adimenaren eraldaketa aro berrirako talentua lantzen laguntzeko.

Lenovo-ren arabera, "lepo morea" talentua fabrikazio adimendunaren baldintzak betetzen dituzten langileei dagokie, benetako fabrikazio-prozesua ezagutzen duten, dagozkien teoria teknikoak ulertzen dituztenak eta esku-hartzeak eta kudeaketa-gaitasunak dituztenak.

Qiao Jian-ek, Lenovoko (munduko ordenagailu pertsonalen fabrikatzailerik handiena)-ko presidenteorde nagusiak esan du konpainiak espero duela "lepo morearen talentuaren ekimenak" Txinan industria-berrikuntza bat bultzatzen lagun dezakeela eta kalitate handiko fabrikazioaren garapena sustatzeko.

Ekimenaren arabera, Lenovo-k esan zuen barne iturriak aprobetxatuko dituela, hala nola hornikuntza-kateak eta bere ongintza-fundazioa, unibertsitateekin eta lanbide-ikastetxeekin lankidetzan aritzeko, manufaktura-industria askotarako jendea lantzeko.Gaur egun, 10.000 pertsona baino gehiagok hartzen dute parte Lenovoren lanbide-heziketako ekimena urtero, eta eskala zabaltzea du helburu, jende gehiagok parte har dezan proiektuan.